ஒரு கறுப்பினப் பெண்ணிடம் உள்ளது வழக்கு தொடர்ந்தார்


அட்லஸ் உணவகக் குழுவிற்கு எதிராக பால்டிமோர் உணவகத்தில் தனது மகனின் தடகள உடைகள் காரணமாக சேவை மறுக்கப்பட்டது.





இந்த சம்பவத்தை மார்சியா கிராண்ட் பதிவு செய்து சமூக வலைதளங்களில் வைரலாக பரவி வருகிறது. வீடியோவில், Ouzo Bay உணவக மேலாளர், பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டார், அவருடனும் அவரது 9 வயது மகன் டல்லாஸுடனும் அவர் ஆடைகளைத் தேர்ந்தெடுத்ததால் அவர்கள் உட்கார மாட்டார்கள் என்று கூறினார். டல்லாஸ் ஜோர்டான் பிராண்ட் டி-சர்ட் மற்றும் கூடைப்பந்து ஷார்ட்ஸ் அணிந்திருந்தார்.





ஃபிக்ஸர் மேல் கர்ப்பிணியாக இருந்து ஜோனா

இருப்பினும், கிராண்டின் வீடியோவில், ஒரு இளம் வெள்ளை பையன் இருந்தான், ஏறக்குறைய ஒரே மாதிரியான ஆடையை அணிந்துள்ளார் , தனது குடும்பத்துடன் உணவகத்தில் சேவை செய்ய அனுமதிக்கப்பட்டவர்.



கிராண்ட், அவரது மகன் மற்றும் அவரது வழக்கறிஞர் ஆகியோர் பேசினர் டிஎம்இசட் வரவிருக்கும் வழக்கை அறிவிக்க வேண்டும். மன்னிப்பு போதுமானதாக இல்லை, மேலும் அது குறி தவறிவிட்டது என்று வழக்கறிஞர் டோன்டே மில்ஸ் கூறினார். மேலும், அவர்கள் செய்தது என்னவென்றால், அவர்கள் தங்கள் ஆடைக் கொள்கையை மாற்றியதாகக் கூறினார்கள். இது ஆடைக் குறியீடு பற்றியது அல்ல, ஆடைக் குறியீடு வைத்திருக்க உங்களுக்கு உரிமை உண்டு. சமமாகப் பயன்படுத்துங்கள் என்று சொல்கிறோம்.

ஜெனிபர் அனிஸ்டனுக்கு குழந்தை பிறந்தது

மில்ஸ் கூட சமீபத்தில் குறிப்பிட்டது ஜார்ஜ் ஃபிலாய்டின் கொலை , இது சோகத்திற்கு முன் ஒரு படி. மார்சியா வித்தியாசமாக நடந்துகொண்டார் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள், போலீசார் சம்பவ இடத்திற்கு வந்து ஏதாவது நடந்தால் இப்போது எங்களுக்கு மற்றொரு ஹேஷ்டேக் உள்ளது.

இந்த சம்பவத்திற்குப் பிறகு, Ouzo Bay மன்னிப்பு கோரியுள்ளது. இப்போது மாற்றத்திற்கான நேரம் வந்துவிட்டது என்று அறிக்கை கூறுகிறது. மாற்றம் வீட்டிலிருந்து தொடங்குகிறது என்று நாங்கள் நம்புகிறோம் - சுயபரிசோதனை மற்றும் சுய பிரதிபலிப்புடன். நாங்கள் கேட்பதில் உறுதியாக இருக்கிறோம். எங்கள் குழு, சக ஊழியர்கள், குடும்பத்தினர், நண்பர்கள் மற்றும் சமூகத்துடன் - பாகுபாடு மற்றும் இன சமத்துவமின்மை பற்றிய வெளிப்படையான, நேர்மையான உரையாடலில் ஈடுபட நாங்கள் கடமைப்பட்டுள்ளோம். நமக்கு நாமே கல்வி கற்பதற்கும், நம்மை மேம்படுத்துவதற்கும், பன்முகத்தன்மையைக் கொண்டாடும் மற்றும் எந்த வடிவத்திலும் பாகுபாடுகளுக்கு எதிராக நிற்கும் நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குவதற்கும் நாங்கள் உறுதிபூண்டுள்ளோம். பெரியவர்களுடன் குழந்தைகளுக்கான ஆடைக் குறியீடுகளை அகற்றுவதற்காக அவர்கள் தங்கள் வலைத்தளத்தையும் புதுப்பித்துள்ளனர்.



பிடிக்கவும் சம்பவத்தின் வீடியோ கீழே மற்றும் நீங்கள் என்ன நினைக்கிறீர்கள் என்பதை எங்களிடம் கூறுங்கள்.